تهمت زدن در محيط كار، يكي از رفتارهاي غيرحرفه اي افراد است كه عواقب بدي خواهد داشت. فارغ از مجازات ها و جرم انگاري تهمت و افترا، به بازيچه گرفتن آبرو و احترام افراد، كار درستي نيست. پرداختن به حواشي و شايعه پراكني، از جنبه هاي تهمت زدن هستند كه افراد بايد از آن جلوگيري كنند.

افراد با فاجعه سازي و از كاه كوه ساختن، خطاي ديگران را بزرگ كرده و به آنان تهمت مي‌زنند. فراموش نكنيد كه همه افراد دچار اشتباهاتي مي‌شوند و هيچكس كامل نيست. اما نبايد چيزي را كه در مورد آن مطمئن نيستيم؛ به ديگران نسبت دهيم. در اين مقاله قصد پرداختن به عوامل موثر بر تهمت زدن در محيط كار و دلايل آن را خواهيم داشت. 

منبع: تهمت زدن در محيط كار | عاقبت تهمت زدن

تهمت زدن در محيط كار

اين رفتار شايد در هر مكاني اتفاق بي‌افتد؛ اما با توجه به اينكه زمان زيادي را در محل كارمان مي‌گذرانيم، تحمل اين شرايط برايمان سخت تر خواهد شد. افراد در محيط كار نياز به امنيت رواني دارند. تهمت زدن در محيط كار، اين آرامش را از بين خواهد برد و كارمندان را مستعد رفتارهاي مخربي خواهد كرد. فرقي نمي‌كند كه اين عمل از سمت چه كسي صورت گيرد؛ به هرحال تاثيرات منفي بر سلامت روان افراد خواهد داشت.

علت تهمت زدن در محيط كار

تهمت زدن در محيط كار، به دلايل مختلفي اتفاق مي‌افتد. معمولا همكاران با يكديگر يا با مدير خود مشكلاتي دارند؛ كه همين مورد باعث اين رفتار در آنها خواهد شد. فراموش نكنيد كه افترا در محل كار، باعث فرسودگي شغلي زودتر از موعد افراد خواهد شد و تاثيرات بدي براي آنها خواهد داشت. برخي از دلايل اين رفتار در فضاي حرفه اي به دلايل زير اتفاق مي‌افتد.

⭕رقابت ناسالم

با وجود رقابت ناسالم در فضاي شغلي، تهمت زدن در محل كار طبيعي خواهد بود. براي مثال فردي كه شاهد ترفيع گرفتن همكار خود است؛ به جاي تلاش براي بهتر شدن و تلاش بيشتر، به همكار خود تهمت مي‌زند تا باعث تنزل درجه او شود. مديران در اين زمينه مي‌توانند بسيار موثر باشند و محيطي سالم براي كارمندان خود فراهم كنند.

⭕حسادت

حسادت در محل كار، رفتاري رايج است اما طبيعي نيست. همكاران بايد همدلي و‌ مشاركت را جايگزين حسادت كرده و مانع از تهمت زدن در محيط كار شوند. حسادت باعث خواهد شد تا افراد براي شكست يكديگر دست به كارهاي غبراخلاقي بزنند. به طور كلي حسادت عادت مخربي است و عواقب بدي براي افراد به همراه خواهد داشت. در واقع دليل اصلي بسياري از رفتارهاي غيرحرفه اي افراد مخصوصا در محل كار، همين خصوصيت اخلاقي است.

⭕خصومت شخصي ميان افراد

بسياري از همكاران به دليل وجود خصومت هاي شخصي با يكديگر، دست به تهمت زدن در محيط كار مي‌زنند. در برخي موارد حتي مشكل آنها مربوط به محل كار هم نمي‌شود و يا هيچ دليل روشني براي آن ندارند. براي مثال فقط مي‌گويند كه رفتارهاي همكارهايشان خوشايند آنان نيست و مي‌خواهند كه آنان را از ميدان بر در كنند. اما در محيط كار بايد به مهارت و توانمندي هاي فرد توجه كرد و نه سليقه شخصي.

برخي از افراد به دليل ابتلا به اختلالات شخصيتي يا رواني، تهمت زدن در محيط كار را انجام مي‌دهند. در واقع هيچ مشكلي در محل كار وجود ندارد و يا همكار آنها هيچ كار خطايي انجام نداده است. اما آنها براي تخليه هيجان خود و يا به دليل خصوصيات شخصيت ضداجتماعي شان، براي ديگران ايجاد حواشي مي‌كنند. چنين افرادي تصور مي‌كنند با وجود بقيه همكاران موقعيت هاي شغلي و پيشرفت آنها ضايع مي‌گردد. 

راهكارهايي براي جلوگيري از تهمت زدن در محل كار

اين رفتار از طرف هر فردي كه صورت مي‌گيرد؛ بايد متوقف شود. تهمت زدن در محيط كار به هيچ عنوان شايسته فضاي شغلي نيست و همه افراد را درگير خواهد كرد. برخي از راهكارهايي كه در اين زمينه مي‌توان بكار برد؛ شامل موارد زير مي‌شود.

✅به تهمت ها دامن نزنيد

اگر تهمت زدن در محيط كار براي شما اتفاق افتاد؛ يا شما شاهد آن بوديد، هرگز باعث بيشتر شدن آن نشويد. گاهي يك واكنش اشتباه در مورد اين موضوع، اوضاع را بدتر خواهد كرد. سنجيده عمل كرده و قبل از هر چيز عواقب رفتارتان را در نظر داشته باشيد. از شايع پراكني در اين مورد جلوگيري كرده و اجازه دخالت ديگران را در اين مورد ندهيد. قطعا پيشگيري از پخش شدن اخبار غلط در محل كار، با حضور تعداد زيادي كارمند، كار آساني نخواهد بود. اما عواقب اينكار، همه افراد را درگير خواهد كرد.

✅براي گفته هاي خود مدارك و شواهد داشته باشيد

براي اثبات خود و يا اطرافيان در مورد اكاذيب، شواهد و مداركي تهيه كرده و اجازه شيوع اخبار دروغين ديگري را ندهيد. براي اينكار مي‌توانيد از ديگر همكارانتان نيز كمك بگيريد. در مورد تهمت زدن در محيط كار هميشه همكاراني هستند كه مي‌توانند حرف هاي شمارا تاييد كنند. صحبت كردن بدون ارائه مدارك و شواهد، سبب بروز مسائل ديگري نيز خواهد شد. 

✅با واحد منابع انساني و يا مدير صحبت كنيد 

در قدم اول سعي كنيد مشكل پيش آمده را به تنهايي حل كنيد. اما اگر اينكار امكانپذير نبود؛ شرايط پيش آمده را با واحد منابع انساني سازمان و يا مديران خود مطرح كنيد. در اين مرحله نيز بازهم نياز به مداركي خواهيد داشت. در واقع مسئولان در مورد تهمت زدن در محل كار از شما شواهدي براي اثبات خواهند خواست. بعد از بيان مشكل با كارفرمايان، بهتر است خود را كنار كشيده و اجازه دهيد آنها، شرايط پيش آمده را حل كنند. در كار آنها دخالت نكرده و ‌مانع تراشي نكنيد.

✅وظيفه خود را به درستي انجام دهيد

با انجام وظايف خود به طور كامل از تهمت زدن در محيط كار پيشگيري كنيد. شايد شما هم ضرب المثل پيشگيري بهتر از درمان است را شنيده باشيد. وقتي در محيط كار به دور از حواشي باشيد و امور مربوط به خود را به درستي انجام دهيد؛ ديگر مشكلي پيش نخواهد آمد. با ديگر همكاران خود همدل باشيد و از بروز افترا و تهمت جلوگيري كنيد.

✅از روبرو شدن با عامل افترا زني نترسيد

بسياري از افراد از درست شدن دردسر در محل كار واهمه دارند و يا به دليل كمبود اعتماد به نفس از همكاران خود مي‌ترسند. چنين افرادي حتي با وجود پايمال شدن حق شان و يا از دست رفتن آبرويشان، باز هم حاضر به روبرو شدن با عامل تهمت زدن در محيط كار نيستند. اما نبايد از چنين افرادي ترسيد؛ بلكه بايد با آنها مقابله كرد و از بروز مجدد اين اتفاق در مورد خود و ديگران پيشگيري كرد. وقتي با اطمينان در مقابل عامل شايعه پراكني يا تهمت، ايستادگي كنيد؛ او نيز از رفتار خود دست خواهد كشيد.

سخن پاياني

طبيعي است كه در چنين شرايطي سردرگم شويم و ندانيم كه واكنش درست نسبت به تهمت زدن در محيط كار چيست! اما به هر حال، بعد از مدتي متوجه حقيقت خواهيم شد. همچنين بايد در مقابل چنين رفتاري سكوت نكنيم و از ديگران نيز كمك بگيريم. بسياري از افراد بعد از چنين وقايعي، محل كار خود را ترك كرده و يا حتي درگير اختلالات رواني مي‌شوند. اين شرايط زندگي افراد را تغيير خواهد داد. به همين دليل بايد براي كنترل نتايج حاصل از تهمت و افترا از يك روانشناس كمك گرفت و با آن مقابله كرد. همچنين قانون از كساني كه مورد تهمت بي دليل واقع شده اند نيز حمايت خواهد كرد.

براي دريافت مشاوره در زمينه پشت سر حرف زدن مي‌توانيد در هر ساعت از روز براي مشاوره تلفني از طريق شماره 02191002360  و يا از طريق تلفن ثابت با شماره 9099070354 جهت ارتباط با برترين متخصصان در مركز مشاوره روانشناسي ذهن نو تماس حاصل نماييد. 

سوالات متداول